Consultant/e confirmé/e Assessment Digital H/F

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Au sein de l’activité Human Capital Solutions du groupe Aon, les équipes Talent Assessment accompagnent les entreprises dans leurs transformations par la mise en place et l’optimisation de solutions digitales d’assessments des compétences et des potentiels, que ce soit en interne ou en externe. Aon est aujourd’hui le groupe le plus innovant en termes de solutions d’Assessment Digital, avec l’équipe de R&D la plus en pointe dans l’intégration de l’IA en psychométrie. Plus de 30 millions d’assessments en plus de 40 langues sont réalisés chaque année avec les solutions Aon.

En France, l’équipe est composée de consultants experts qui accompagnent leurs clients, en véritable partenaire dans leurs réflexions, conception et mise en place des solutions d’assessment les plus pertinentes par rapport à leurs enjeux de recrutement ou de développement RH.

Notre fort développement nous amène à rechercher aujourd’hui un/e Consultant/e confirmé/e Assessment Digital (H/F) pour rejoindre nos équipes  

Concrètement, au quotidien :

Vous êtes responsable d’un ou plusieurs comptes clients que vous développez au quotidien. Vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs stratégies Talents en apportant votre expertise d’assessment digital.

Vos missions consistent notamment à :

  • Comprendre vos clients : vrai partenaire long terme de vos clients, vous suivez au quotidien l’évolution de l’entreprise, de son marché, des enjeux business et RH. Vous développez une solide connaissance de vos clients et de leurs secteurs, pour pouvoir mieux les conseiller dans leurs projets.
  • Etre force de proposition : proche de vos clients, vous proposez des solutions innovantes et différenciantes pour répondre à leurs besoins.  A l’écoute, vous savez identifier de nouveaux projets, auprès de vos interlocuteurs ou plus largement au sein de l’organisation cliente. Vous gérez les propositions de la conception de la proposition jusqu’à la contractualisation.
  • Gérer les projets : vos qualités de chef de projet vous permettent d’organiser les actions et ressources à mettre en œuvre pour pouvoir implémenter les solutions.
  • Apporter votre expertise à vos clients : vos connaissances en psychométrie et psychologie vous permettent de conseiller vos clients sur les solutions d’assessment les plus pertinentes, voire de concevoir certains outils d’évaluation sur mesure quand nécessaire.
  •  

Au-delà de ces activités, vous vous impliquez fortement dans le développement de l’activité Talent Assessment au sein du groupe Aon, en participant à des groupes de travail transverses, au niveau de l’Assessment, mais aussi au niveau de la pratique Human Capital Solutions et au niveau du groupe Aon.
 

Ce poste est idéal pour une personne qui a une forte orientation client, c’est-à-dire qui va :

  • avoir une sensibilité, un intérêt et une forte curiosité pour ses clients et pour leur environnement
  • savoir aller rencontrer de nouveaux interlocuteurs et développer son réseau au sein d’un même compte client
  • mener des projets complexes propres à des grands groupes internationaux
  • être motivée par l’envie d’accompagner ses clients à chaque instant, de la naissance du besoin au déploiement de la solution
  • savoir adopter différentes postures (commercial, chef de projet, expert RH) et faire appel à ses différentes expertises selon les attentes et les enjeux de son client

 

Français et Anglais courant obligatoire

 

Bonnes connaissances des enjeux RH acquises par exemple au sein d’un éditeur de solutions SAAS RH, d’un cabinet de recrutement ou de conseil RH est nécessaire. Une formation de psychologue de travail est un plus.



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