STAGE – Consultant/e junior Equipe Nouveaux Clients H/F

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Leader mondial du management des risques et des ressources humaines, Aon proposent une large gamme de solutions de gestion des risques (assurance, réassurance, retraite etc.) afin de les réduire et d’améliorer la performance globale de l'entreprise.

Aon est également expert dans le conseil en ressources humaines (engagement, rémunération, Talent Assessment, etc.). Tests, jeux, mises en situation, entretien vidéo … : la practice Talent Assessment met en place des projets innovants centrés sur les compétences afin de recruter et développer les candidats et collaborateurs.

La mission :

Au sein de l’activité conseil en Ressources Humaines du groupe Aon, les équipes Assessment accompagnent les entreprises dans le développement et l’optimisation de leurs pratiques d’assessments, par l’utilisation d’outils et de solutions d’assessment digital toujours plus performantes, que ce soit pour l’attraction, la sélection, le recrutement, le développement et la rétention de leurs Talents. Plus de 30 millions d’assessments en plus de 40 langues sont réalisés chaque année avec les solutions Aon.

Nous recherchons actuellement un/e stagiaire en tant que consultant/e junior H/F pour l’équipe Nouveaux Clients

Au sein de cette équipe et pour une période minimum de 3 mois (idéalement 6 mois), vous découvrez les facettes de l’activité de consultant. Vous intervenez en soutien aux consultants dans leurs missions sur des clients existants, français ou internationaux.

La taille de la structure française vous permet de travailler sur un grand nombre d’activités, d’être très vite autonome et de développer plusieurs compétences opérationnelles complémentaires ; cela nécessite beaucoup de rigueur, d’organisation et d’autonomie de votre part.

La structure internationale du groupe, ses projets à mener pour des grands groupes français et internationaux, nécessite que vous ayez déjà un très bon niveau d’anglais et que vous fassiez preuve d’adaptabilité et de curiosité.

Vous êtes tenté/e ? Alors continuons…

Après une période d’observation et de formation, vous assistez l’équipe dans toutes les fonctions opérationnelles quotidiennes : supports candidats et clients, identification et prospection de nouvelles entreprises, organisation de webinaires et d’actions de communication pour faire découvrir Aon Assessment, prise de rendez-vous et suivi projets clients, participation à l’élaboration de propositions, préparation de formation, création de démo, analyses statistiques, …

Vous découvrez en même temps les outils d'assessment digital les plus en pointe aujourd'hui au niveau international.


Compétences attendues :

  • Très grande Autonomie 
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • Capacité à prendre des initiatives 
  • Esprit analytique
  • Structuration, Organisation 
  • Conscience, rigueur 
  • Curiosité, ouverture à l’apprentissage, flexibilité
Profil :
  • Formation commerciale, ingénieur ou psychologue
  • Très bon niveau de français et d’anglais
  • Bonne connaissance d’Excel, Powerpoint, Word
  • Vous êtes intéressé/e par le monde du recrutement 2.0 et de la psychologie.


Stage conventionné à pourvoir dès septembre 2020 dans nos locaux près de Bir Hakeim. Etant donné le contexte actuel, le stage pourra être en partie ou entièrement à distance, selon les mesures prises par l’entreprise.

Rémunération conventionnelle, prise en charge à 50% des frais de déplacement et accès au restaurant d’entreprise.

Processus de recrutement :

Postulez en ligne avec votre CV en précisant les expériences et motivations pouvant être particulièrement pertinentes pour le stage. Si votre candidature est retenue pour la 2ème phase, vous recevrez un lien vers un assessment en ligne à réaliser. Prenez le temps pour participer à l’assessment : c’est la meilleure occasion pour découvrir nos solutions tout en nous faisant découvrir votre profil. La dernière phase est la phase d’entretiens. Nous essayons de réduire au maximum le temps de sélection pour pouvoir vous faire un retour très rapidement.

 

 

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