Consultant/e Assessment Digital H/F

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Au sein de l’activité Human Capital Solutions du groupe Aon, les équipes Talent Assessment accompagnent les entreprises dans leurs transformations par la mise en place et l’optimisation de solutions digitales d’assessments des compétences et des potentiels, que ce soit en interne ou en externe. Aon est aujourd’hui le groupe le plus innovant en termes de solutions d’Assessment Digital, avec l’équipe de R&D la plus à la pointe dans l’intégration de l’IA en psychométrie. Plus de 30 millions d’assessments en plus de 40 langues sont réalisés chaque année avec les solutions Aon. 

Notre équipe s’est fixée pour objectif de construire des relations de partenariat avec nos clients ; ils peuvent ainsi s’appuyer sur nous très en amont dans la conception de leurs solutions d’Assessment. Les consultants de l’équipe Nouveaux Business interviennent plus particulièrement au début de la relation avec un client et s’attachent à poser des bases de travail solides et à créer la confiance mutuelle nécessaire au développement d’une stratégie Assessment long terme. 

Aujourd’hui, nous recherchons tout particulièrement un/e Consultant/e Assessment Digital (H/F) pour cette équipe Nouveaux Business.

Etes-vous fait/e pour ce rôle ?

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avant tout faire preuve de :

- curiosité, pour aller chercher de nouveaux clients, identifier de nouvelles opportunités,  comprendre les enjeux et contraintes souvent complexes de vos clients, vous tenir au courant des différentes nouveautés et solutions Aon pouvant répondre aux besoins

- adaptabilité, pour passer d’une tâche à l’autre dans une même journée et accompagner vos clients à tous les niveaux du projet : identification du besoin, création de l’offre, négociation du contrat, management du projet, formation, livraison de la solution finale

- capacité d’apprentissage et agilité, pour découvrir très rapidement des environnements sectoriels, des contextes d’entreprise et des solutions technologiques très variés

- pragmatisme et orientation résultats, pour participer activement à toutes les activités de l’entreprise pour un objectif commun de développement de l’activité, dans une logique très entrepreneuriale

- culture RH solide, pour comprendre les enjeux RH par rapport aux enjeux business, les enjeux de l’évaluation et de l’assessment psychométrique dans la valorisation des compétences et des potentiels dans les stratégies RH, et s’impliquer activement dans l’élaboration de solutions RH adaptées à un environnement de plus en plus complexe

- Français et Anglais courant, pour rédiger des propositions commerciales, faire des présentations, animer des formations, et échanger au quotidien avec des collègues et des clients dans les deux langues

Concrètement, au quotidien :

Avec la mission principale de développer le portefeuille clients de l’activité, vous vous concentrer sur :

  • Identifier des opportunités auprès d’entreprises de tout secteur, principalement des grands groupes français et internationaux.
  • Identifier, contacter et rencontrer les interlocuteurs pertinents et cadrer les besoins et opportunités
  • Concevoir les propositions commerciales, gérer les négociations et la contractualisation
  • Gérer les projets que vous signez (conception des échéanciers, des activités, des ressources, organisation des réunions de projets, intégration de ressources consultant complémentaires si nécessaire)
  • Organiser et animer les formations, en autonomie ou avec des experts selon les sujets
  • Assurer la mise en place d’une démarche qualité long terme avec vos clients
  • Selon la taille des projets, coordonner et suivre les équipes impliquées, en France et à l’international

Au-delà de ces activités, vous vous impliquez fortement dans le développement de l’activité Talent Assessment au sein du groupe Aon, en participant à des groupes de travail transverses, au niveau de l’Assessment, mais aussi au niveau de la pratique Human Capital Solutions et au niveau du groupe Aon.


 

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